嫌疑人网上广泛招工“设套”,来自汕头、揭阳等地的网上求职女青年在应聘面试时屡屡被抢劫。近日,揭阳普宁警方经...
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揭阳市多条新能源公交线路将开行,看看有没有你想要的目前,市交通运输局已规划拟开行中德金属生态城至揭阳一...
自强自立<p style="BOX-SIZING: border-box !important; PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HE...
【妙语“三国”】 ● 此处不留爷,自有留爷处;处处不留爷,爷当个体户。● 吕布这个“跳槽王”最终却成了“跳槽亡”。● ...
编者的话:长相在面试中的作用有多大?一直是个争议话题。有人说自己虽然很有能力,很有才华,但是总是卡在面试上...
10年前,他参加都市频道“新世纪新青年”活动时,是众人中颇具想法的活跃分子,他的理想是从事新闻行业。为了这个...
我和刘伟是在人才市场被这家公司现场拍板录取的。在上班的第一天,部门经理对我们俩说:“试用期间的主要任务是...
信息源:免费发布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘网“我是来做事的,不是来交朋友的!”阅读引语<fieldset cl...
在转换工作时面对数个公司邀请你面试,你是否常对如何提高你的薪资烦恼?不知如何与公司谈判、不敢厚着脸皮要求...
一、怀疑自己不合格工作感到痛苦,实际上这可能是自己工作表现不佳而又不愿正视这个问题。因此应该扪心自问:自...
薪水永远是职场敏感的话题。那么,决定白领薪酬多少的因素又是什么呢? 学历 薪金一般随...
写简历的3个准备步骤 <strong style="FONT-STYLE: normal; FONT-WEIGHT:...
四类个人简历及其制作要领 <strong style="FONT-...
如何制作出漂亮的简历? <strong style="FONT-STYLE: normal; FONT-WEIG...
一、邮件的形式 简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去,而不是正文一个字没有而把简历...
HR眼中的自己: 接任务、看简历、面试、被放鸽子、回家哭 HR的心酸与痛苦,只有HR的同行们才懂! <span sty...
专科生就业率超本科生研究生[摘要]广东研究生就业率为90.19%,专科生就业率为95.91%。<img style="BO...
有教养的人10大特征(写得真好)导读<blockquote style="BOX-SIZING: border-box; BORDER-BOTTOM: rg...
能不能创业做老板,一试便知!太准了 <span style="color:#ffffff;BOX-SIZING: border-box !import...
简历模板是提供给制作简历的个人(求职者给招聘单位发的一份简要介绍)的参考模板,其中包括一份简历的基本结构...
求职目标:设计师助理 姓名:张XX年龄:XX岁<p style="padding: 0px; margin: 0px; outline: none; ...
求职目标:人事经理 姓名:李XX年龄:XX岁<p style="padding: 0px; margin: 0px; outline: none; wo...
求职目标:产品专员/经理 姓名:雄鹰人才网年龄:XX岁<p style="padding: 0px; margin: 0px; outlin...
有这么一个故事,在世界经理人论坛引起了近千名经理人的热烈讨论。 伯乐做了一个试验:他把两匹千里马放到驴圈...
“不逼自己,永远不知道自己有多么强大。” 这话颇流行,因为这话很赋能,特别成功学。 我相信很多人在自己的历程...
我拎着刚买的levi’s从茂业出来,站在门口等一个朋友。一个职业乞丐发现了我,非常专业的、径直的停在我面前。这一...
信息源:免费发布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘网 职业的选择,总的来说,无非就是销售、市场、客服、物流、行政...
你的赚钱潜能会在40岁的时候达到顶峰。这是因为你的技能在你积累了十五年的经验后变得越来越有价值,此时,你已...
职场新人,有的“宁换工作不换衣着”,有的勤奋工作却饱受冷遇。近日,在某职场QQ群里,网友们对自己新入职时的遭遇...
工作负担过重、缺乏工作自主、薪资待遇不合期望、职场的人际关系疏离、强烈认为组织待遇不公或是和公司的理念不...
职场竞争惨烈,如何稳操胜券,让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的蠢事,你就能在激烈的竞争中...
职场成功锦囊 面对职场不公平关键词:忍耐、未雨绸缪 忍耐有时是一种考验 何成 待业 何成去年底从公司的客...
心理学认为,女性在事业上容易失败,其心理因素占主导地位。许多女子内心都潜伏着心理障碍,最为常见的是以下五...
信息源:免费发布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘网一、 人力资源经理应克服哪些不良现象?1、不注意与直接上司...
即使到现在,还有不少人认为女性在事业上不及男性,主要原因是女性的心理因素不稳定,被情绪和感情所左右。女性...
对服务行业来说,至关重要的是微笑服务。美国一家百货商店的人事经理曾经说过,她宁愿雇佣一个没上完小学但却有...
销售人员的招聘,目前为止已经成为了企业的老大难问题,持续排在招聘职位的前几位,其他岗位的不断降温,唯有销...
HR干货|10分钟面试核心员工:一聊,二讲,三问,四答与如何应对核心员工离职永远相伴的就是,如何招聘到新的核心...
我的助理辞职了--给不听话的下属看看公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。信息源:揭阳...
什么叫低效招聘?低效招聘是指不能创造任何附加值的招聘活动。从管理流程的角度看,企业的任何活动都应产生附加...
企业在招聘人员时,往往缺少计划性。经常是一名员工离职,企业便开始寻找一名经验背景和离职员工相似的人员填补...
到目前这止,面试在人力资源管理的招聘工作中仍然是非常重要的一项内容,因为你不可能完全通过一个人的应聘材...
从企业长远的发展角度而言,企业必须建立内部面试考官队伍。谁能成为企业内部面试考官?建设内部面试考官队伍要...
信息源:免费发布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘网2014年10月1日,机关事业单位养老保险制度改革开始实施后,...
现代人每天行色匆匆,无时不刻的处在焦虑中,工资要达到多少才能有安全感?很多身处一线城市的白领月工资上万元...
企业薪酬实施的表现方式就是薪酬支付,所谓薪酬支付的原则,是保证薪酬支付以充分起到激励作用,必须遵循的一些...
有效的高层管理薪酬机制包括五大基本要素,即决策机制、市场竞争性、内部公平性、薪酬组合、绩效标准,美国高管薪...
绩效管理对于企业来说是非常重要的,如果不能搞好绩效管理,那么企业的人事部门将会很难管理下去。绩效管理目标...
很多企业在操作绩效管理时,就违背了绩效管理逻辑顺序关系,其主要表现有:1、角色分配违反逻辑;2、流程设计违反...
2007年,索尼前高管天外伺郎曾撰文指责“绩效管理工作体系扼杀了索尼的激情集团,毁灭了挑战和团队精神。”文章一...
企业导入绩效管理战略项目,投入了大量财力和精力,老板往往最关心是否好用和管用。众所周知,如果没有老板的支...
随着知识经济时代的到来,企业对员工的素质要求越来越高。除通过人才市场、猎头公司、网络媒体物色公司发展的合...
员工培训,已经成为众多企业人力资源管理工作中的重要内容,也是企业培养人才和组织成长的重要手段。然而时代光...
笔者与一培训主管就培训需求进行沟通时,他问了一个问题:企业最需要培训的是干部还是员工?他又信誓旦旦地说:...
一个企业,老板的战略思维和领导思维都很好,而且员工的素质和条件也不错,就是觉得中层队伍的能力跟不上,该如...
企业是由人组成的,也是由人创造的。许多年以来各类企业管理者逐渐意识到企业兴衰成败,除了特色的战略规划外,...
要使员工改变自己的行为习惯,成为优秀员工,需要具备四个基本条件:一是有一个具有说服力的故事,因为员工必须...
十个失败的领导者,九个不懂得激励下属。十个失败的企业,九个忽视员工激励。拒绝失败,请你从激励下属和员工开始...
第一大原因:就是员工对直接上级的管理方法和风格不满意。好多员工经常说的一句话就是,我辞职的真正原因就是受...
注意语气语调作为一个专业的HR,在通知求职者面试的电话里,都应该表现出专业的态度,首先要注意语气和语速。无...
现在越来越看清楚“性格决定命运”,性格这东西是熔透于骨髓的,这和学校教育没多大关系,大多决定于成长的环境。...
激励的核心不止于金钱,而是开始于“人的满足感”。文末有图。教你激励的21种非经济方法。美国管理学家贝雷尔森(B...
多数公司都相信报酬在提高绩效方面能够发挥巨大的作用,所以也都在采取各种策略,把薪酬与绩效指标联系起来,以...
知人善任:领导者的人才管理艺术领导者的用人艺术,具体来说,可以分为择人艺术和人才管理两个方面,也就是“知人...
在21世纪的今天,科学技术可谓日新月异,企业在残酷的商战中,有如逆水行舟,不进则退。因此,人才,特别是掌握着核...
应届毕业生人力资源网频道 作为一个优秀的管理者,假如你与年轻人进行思想上沟通,尤其是80、90后年轻的一代员...
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员工为什么不努力?说到老板心坎里了 近几年来,越来越多的企业主感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。员工工...
中国有句古话说得好:“至尊者至刚”。看一个人意志的强弱、胆略的大小,并非仅仅看其外在的表现形式,而常常要看他...
一、对部门定位的认识 现代企业的人力资源管理部门,正越来越多地扮演着企业战略决策部门的角色,而不再是单纯...
执行力的概念随着管理科学的发展,人力资源管理倍受重视,在这个过程中,"执行力"逐渐被人们发掘出来...
一家酒店开业已经6年,之前没有过正规的人力资源管理,各个部门大都比较独立,很少和其它部门有交流,都只对老板...
很多企业都在搞文化建设、搞学习型组织建设。而人力资源经理部起着非常大的作用,经常搞很多活动,譬如学习交流...
一旦CEO开始用文化去拉动组织,除非试图推行的是非常争议的价值观,否则不会在企业内碰到明显的反抗。但即使没...
在你的企业中最重要的事情并不是你要卖什么,而是你的价值是什么。这是全球性服务公司Sapient的首席营销官比尔...