任职要求：
1.负责公司整体设计，并监管整体项目的设计进程，对项目进行跟踪和监督；；
2.负责客户个性化要求的方案设计和整个方案设计流程的管理,包括初步设计方案的创意、定稿、效果图的审核，制定项目设计计划及设计任务书；
3.负责公司大客户的谈判和合同签订；
4.负责案例,技术及资源的整理，制定工作进度。
5.负责对公司的设计师进行业务指导和专业技术辅导；
任职资格：
1.建筑设计、结构设计等相关专业本科以上学历；
2.有6-10年以上大型设计公司工作经验；
3.熟练天正、PKPM..等专业软件；
4.手绘能力强者优先；
6.具备良好的职业道德素质，高度的敬业精神与团队协作意识，良好沟通与表达能力。
7.担任过设计总监或主案设计师岗位优先考虑。
上班时间：
早上8：30-12:00，下午2:00-6:00.
工资：10000以上，具体面议。

1、电脑操作熟练，性格开朗。
2、工作细心，耐心，有责任心。
3、熟悉人才招聘流程，接触过人才招聘工作，会电话通知及面试技巧。

岗位职责：
1、负责公司产品国际市场的销售及推广；
2、负责制定产品的销售计划，并根据客户及国际市场情况，制定销售策略；
3、建立和健全公司整体市场营销体系，扩大公司产品市场占有率，增加新客户和新市场；
4、负责销售团队的日常管理，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，激发团队力量，提高工作效率；
5、参加国内外行业展会，带领销售团队开发挖掘国际市场，完成公司销售目标，提高销售业绩。

岗位要求：
1、本科及以上学历，3年以上团队（10人以上）管理经验，5年左右外贸领域工作经验；
2、具备较强的管理能力，熟悉国际贸易的工作流程及相关法律法规，熟练掌握国际贸易知识和技能，包括贸易术语、物流、报关及税务知识；
3、熟悉谷歌、B2B平台、Facebook等社媒工具，掌握多种客户开发渠道者优先考虑；
4、具备流利的英语口语和书面表达能力，有独立与国外客户谈判的商务能力，熟练使用各种办公软件；
5、具备较强的业务开发和市场开拓能力，能够带领整个团队进行对外贸易业务的拓展和维护；
6、抗压能力强，可独立组织并参与线下展会。

【平台资源】
1、阿里巴巴国际站老会员、国内天猫、京东等主流电商渠道均有旗舰店；
2、B2B 网站、SNS 社交媒体、WEB 自建站运营推广；
3、ERP、CRM 等客户管理系统；
4、国内外各大展会、线上直播、线下经销商渠道；
5、在韩国首尔及加拿大多伦多均设有代理及展厅。

【福利介绍】
1、透明高薪的薪酬福利水平；
业务员工：业务员工底薪+绩效+提成+定期业绩奖金/奖励；
非业务员工：固定底薪+绩效+年终奖金;
2、入职签订正式劳动合同，按照国家地方规定缴纳社保；
3、所有法定节假日均提供假期和节日礼品，并且有不定时茶点、团建活动；
4、 冬令时8:00-17:00，午休1H；（提供工作餐）周末单休，法定节假日正常休息；
5、公司每年有3次以上国内外展会和不定期国外地推活动；
6、公司为员工提供舒适的花园式办公环境，每人拥有独立工作区、办公电脑，办公大楼设施齐全；
7、有活力，有希望，有冲劲，可以靠个人努力实现个人梦想的聚集地。

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在旅途中不断寻找志同道合的伙伴，出发去伟大航路……广东国寿计划定向培养主要服务80、90后主体客户的新一代财务规划师。重点推广保险创新产品，为新一代年轻家庭提供专业的、综合资产规划。 本次定向培养计划旨在打造首年规划收入21万的金融新贵，三年内目标实现百万年薪的行业精英和领军人物。任职要求：1、年龄25-40岁，大专以上学历（能力突出者可放宽至高中以上）；2、银行、保险、工商、经济、市场营销等专业优先考虑；3、诚实守信、乐观积极、有爱心、有上进心；4、有领导能力、团队精神。薪酬福利：1、底薪+佣金+绩效奖励+管理津贴+医疗、意外保险；2、法定节假日、带薪年假、享受生日party、主题活动等。发展晋升：1、财务规划师-高级财务规划师-资产规划师合伙人；2、组经理-部经理-区域总监。聘用流程：投递简历-筛选-初试-笔试-复试-培训考察(免费)- 签约；联系我时，请说是在揭阳招聘网上看到的，谢谢！

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1.年龄低于40岁
2.具备管理 带团队 培养新人 制定销售计划 营销策略等能力
3.工资8000-12000加提成 具体面议.

1、具有一定工作经验,且积极主动,能吃苦耐劳,有责任心和事业心
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3、有责任心，良好的团队精神，做事积极主动，勇于挑战高薪，有领导能力。
4、有直销工作经验和五年以上营销工作经验者优先。
5、负责市场业务员整合基层医生异地学术交流。
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岗位职责：
1.寻找供应商：独立发掘吃喝玩乐类型的商家资源或者接入新的合作供应商；
2.介绍平台优势：负责跟客户讲解我们公司平台优势，根据客户需求痛点定制产品方案，邀请商家进驻平台；
3.谈判：谈判具体的合作流程与合作细节，促成签约合作，签订合同；
4.打造产品：与公司企划部对接，完成吃喝玩乐产品的包装，上线平台；
5.售卖情况跟踪、分析；
6.客户维护：负责客户客情关系的维护工作；
7.领导安排的其他临时性工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，有一定的BD能力，有独立工作能力，处事积极、主动、思路清晰，商业谈判能力强；接受优秀的应届毕业生。
2.较强的沟通协调能力，推动所负责的项目；
3.热爱周边游(吃喝玩乐+便民服务)，愿意为这个行业付出
4.薪资构成：底薪+高额提成，综合薪资6K以上
5.晋升空间：专员—经理—总监—分公司总经理—集团业务副总裁(优秀者可跨级晋升)

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寻找优质股东合伙人或运营总监一位：
负责公司全面运营及管理；
以上工资或合作条件都可以面议

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1: 对服装终端运营熟悉，有和客户起草签署合约机制的经验，对服装销售链的运作流程要比较了解,有拓展过连锁销售市场的优先录用。
2：对现有的销售状态能有一定的改善提升绩效.
3：能有效提升整体销售团队的销售技能技巧。
4：要有比较新特的销售策略和手法，对卖场要有创新改善意识。
5：辅助营销总监的工作，也是工作汇报对象。

服装专业3年专科，有较强的构图审美能力